05 · dla kogoAI Act w mojej sytuacji

• Dział kadr i rekrutacji → Narzędzia, które sortują kandydatów i oceniają pracowników, wchodzą w reżim wysokiego ryzyka 2 grudnia 2027 r., ale zakaz wnioskowania o emocjach w miejscu pracy, wymogi RODO przy decyzjach zautomatyzowanych i przepisy Kodeksu pracy o monitoringu wiążą już dziś.
• Kancelaria radcy prawnego → Kancelaria jest podmiotem stosującym, więc obowiązki dostawcy i reżim wysokiego ryzyka dziś jej nie obciążają. Moim zdaniem realne ryzyko leży dziś gdzie indziej: w tajemnicy zawodowej i w staranności przy pismach.
• Urząd gminy → Urząd gminy jest podmiotem stosującym, więc dziś odpowiada za kompetencje pracowników i za przejrzystość wobec mieszkańca. Wymagania dla systemów wysokiego ryzyka z załącznika III zaczną go wiązać 2 grudnia 2027 r., ale obowiązek rejestracji użycia w bazie UE jest zaprojektowany właśnie dla sektora publicznego.
• Zarząd spółki → Obowiązki z AI Act obciążają spółkę, ale za to, że nikt ich w spółce nie sprawdził, członek zarządu odpowiada wobec niej sam, a ustawa krajowa dokłada odpowiedzialność za wykroczenie sięgającą osoby działającej w imieniu osoby prawnej.